Le bilan de compétences, c'est une pause structurée pour mieux vous connaître, clarifier ce qui vous anime vraiment et construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Pas de jugement. Pas de précipitation. Un espace pour vous, avec méthode et bienveillance.
Vous tournez en rond dans votre poste actuel et cherchez un nouveau souffle
Vous envisagez une reconversion mais ne savez pas encore vers quoi vous orienter
Vous êtes jeune docteur ou chercheur et souhaitez explorer le secteur privé
Vous êtes en transition professionnelle et voulez reprendre les rênes de votre carrière
Vous souhaitez évoluer en interne mais manquez de clarté sur votre projet
Vous ressentez le besoin de vous recentrer sur ce qui vous correspond vraiment
Les bilans de compétences peuvent être réalisés dans le cadre d'un partenariat avec un organisme certifié Qualiopi, permettant une prise en charge via le CPF — sans avance de frais, sans accord de l'employeur si vous en faites la démarche en dehors du temps de travail.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementées, sur une durée de 6 à 8 semaines maximum, à votre rythme.
On pose les bases ensemble : je prends le temps de comprendre votre situation, vos attentes et vos besoins. Vous exprimez vos questionnements librement. On définit ensemble le cadre et les objectifs de votre bilan.
C'est la phase la plus riche : on explore en profondeur qui vous êtes, ce que vous savez faire, et ce qui vous motive. Des outils professionnels viennent enrichir la réflexion.
On consolide tout ce que vous avez découvert. Vous repartez avec un projet professionnel clair, un plan d'action concret, et un document de synthèse qui vous appartient entièrement.
Un livrable personnel et confidentiel qui résume vos compétences, vos motivations et votre projet — strictement pour vous.
Une ou plusieurs pistes validées et réalistes, alignées avec vos valeurs et vos contraintes de vie.
Les étapes précises à franchir pour passer à l'action : formations, réseau, candidatures, création…
Un rendez-vous de suivi inclus pour faire le point sur l'avancée de votre projet et ajuster si besoin.
Je ne suis pas seulement coach. Je suis aussi recruteuse spécialisée en Life Sciences depuis plus de 15 ans.
Ce double regard — celui de l'accompagnement humain et celui du terrain — fait toute la différence. Je sais ce que les entreprises recherchent. Je connais les réalités du marché. Et je mets cette expertise au service de votre projet.
Première étape
Pour faire connaissance, comprendre votre situation et voir ensemble si le bilan de compétences est la bonne réponse à vos besoins.
Sans engagement. 100% gratuit.
📅 JE RÉSERVE MON CRÉNEAUPrise en charge CPF possible via partenariat Qualiopi — je vous explique tout.
Le coût varie selon la durée et le prestataire. Ce bilan peut être pris en charge via le CPF dans le cadre d'un partenariat avec un organisme certifié Qualiopi. Si votre solde CPF est insuffisant, d'autres dispositifs existent (OPCO, Pôle Emploi, plan de développement des compétences). Lors de notre échange gratuit, on fait le point ensemble sur votre situation.
Un bilan de compétences dure au maximum 24 heures, réparties sur plusieurs semaines (généralement 6 à 8 semaines). Le rythme est adapté à vos disponibilités : les séances ont lieu en dehors ou pendant votre temps de travail selon votre choix.
Non. Si vous réalisez votre bilan sur votre temps personnel et en mobilisant votre CPF via un organisme partenaire certifié Qualiopi, vous n'avez pas à en informer votre employeur. Les résultats du bilan vous appartiennent intégralement et ne sont communiqués à personne sans votre accord explicite.
C'est précisément pour cela que le bilan existe. Il n'est pas nécessaire d'avoir une idée préconçue : le travail d'exploration fait justement émerger des pistes. Beaucoup de personnes repartent avec des projets auxquels elles n'avaient jamais pensé avant de commencer.
Les deux sont possibles, selon vos préférences et votre localisation. La grande majorité de mes bilans se déroulent en visio, ce qui offre une flexibilité maximale — tout en restant un espace d'échange chaleureux et confidentiel.
J'ai eu à faire à RT Consulting pour mon bilan de compétences. J'ai beaucoup apprécié l'énergie et la méthode de Rachel au travers de cet accompagnement. Je recommande à 100%.
J'ai réalisé un bilan de compétences avec Rachel qui m'a apporté entière satisfaction. L'accompagnement a été très structuré, sérieux mais néanmoins convivial.
C'est un réel plaisir de travailler avec Rachel, que ce soit pour son écoute, son adaptation aux besoins ou ses conseils. Ce bilan de compétences m'a été d'une grande utilité. Merci.
Ce bilan est arrivé à pic ! Que ce soit dans ma vie professionnelle comme personnelle, j'avais ce besoin de faire le point. Rachel m'a accompagnée avec beaucoup de justesse et de bienveillance.
Très satisfaite de mon bilan de compétences chez RT Consulting avec Rachel. Je me retrouvais à 53 ans en période de chômage — elle a su m'aider à reprendre confiance et à clarifier mon projet.
Entretien préalable au bilan de compétences très enrichissant. Rachel a pris le temps d'échanger autour de mon parcours, de mes tests et de mes attentes pour construire un accompagnement vraiment sur mesure.
Réservez un échange gratuit de 20 minutes — sans engagement. On fait connaissance et on explore ensemble ce qui vous correspond.
La prise de rendez-vous est gérée via Calendly (outil externe pouvant impliquer un transfert de données hors Union Européenne). En savoir plus
